ざまあみろ、いい気味だと思ってしまった時の罪悪感について教えてください。 職場にパワハラ上司がおり、もう1年以上苦…

Question

ざまあみろ、いい気味だと思ってしまった時の罪悪感について教えてください。

職場にパワハラ上司がおり、もう1年以上苦しんでいます。
今日、その上司がなかなか大変な失敗をしてしまいました。（まだリカバリーできるかもしれないですが、目の前でアワアワしていました。）
私は関係していない業務なので現時点では手伝えることもなく、また「手伝えることありますか」と聞いても不快な返しをされることは分かっているので、
ただ淡々と自分の業務をこなしました。

これまでの悔しい気持ちから「いい気味」だという想いがわいてきて、
でも、仕事のミスは誰にもあるし、忙しい中で起きたことなので、
かわいそうな気持ちにもなり、「いい気味」と思うことに罪悪感を感じ、
一人でモヤモヤしてしまいました。
また、人の失敗を笑っていたら自分も痛い目にあいそうで心配にもなりました。

【教えてほしいこと】
・いい気味だと思うことへの罪悪感をどうやって解消したらいですか。
・いや、そもそもそれくらい想ってもよくない？いいですよね？
（もと教師なため、「いい人」であろうとするのかな～）
・こんな性格だからパワハラの餌食になるのでしょうか・・・

Answer 1

人の気持ちって、そんな単純じゃないよね。
複雑なもんだと思う。「人の不幸は蜜の味」とかいいますし、矛盾した気持ちも両方同時に思ったりする。
それを悪いことだと思うのではなく、どちらかを無理して打ち消そうとせず。
それも複雑な思考をする人間だからこそで、普通だと思ったらいいんじゃないですかね。

あなたも、上司が失敗したことに対して、
「いい気味だ」と思うと同時に、「自分も失敗しないように気をつけねば、、」と思ったはずです。
私だったら、、
あんな偉そうな上司でも失敗することもあるんだな。
あわあわしちゃう上司初めてみた！人間誰しも失敗するんだよな。
上司だってスーパーマンじゃないし完璧な人間なんていないから、当然だよな。
「忙しい時でも、ミスをしないように自分も注意しよう」って、、
ただ単に「ザマアミロ」「いつもの仕返しで、俺は何も手伝わないぜ！」
ってだけで終わらず、（それだけで終わってしまう人は単純なおバカだと思う）
そこからいろんなことを考えて、相手にも同情の気持ちを持ち、そこから学びを得たんなら、それでいいんじゃないいかな。

Answer 2

ｩ─σ(･´ω･｀*)─ﾝ…

罪悪感・・・感じるの凄いですね

パワハラだと認識するレベルを受けていたのなら
私はざまぁｗとか思っちゃうと思います
実際パワハラが原因で辞めた会社のその上司が
後に降格されたと聞いてざまぁｗとかやっぱりねｗとか思ってます
それは今でも変わりません
って言うか受けた側が罪悪感を感じる必要性は無いと思いますね
因果応報だと思いますし
そもそもそういう時困るからそういう態度を改めるんです、皆
役職なんて無くても皆同じですよ

最低限のコミュニケーションとかも同じでしょ？
職場って言う小さいコミュニティーで
持ちつ持たれつな関係性築くのは自分を守る為でもあるんです
自分は絶対失敗しないから良いやって話じゃ無いです
そもそも失敗してきた過去があった上での立場でしょ
色んな人に支えられ助けられて今があるんです
それを同じ職場の後輩達にも返していくんですよ、普通は
そうやってうまくまわっていくんです

罪悪感なんて感じないで下さい

Answer 3

・いい気味だと思うことへの罪悪感をどうやって解消したらいですか。
→もっと思えば罪悪感は無くなります

・いや、そもそもそれくらい想ってもよくない？いいですよね？ （もと教師なため、「いい人」であろうとするのかな～）
→むしろ足りない足りない

・こんな性格だからパワハラの餌食になるのでしょうか・・・
→そうです
むしろ面と向かって指差してざまあみろと言ってやれるくらいのメンタルは持ちましょう