社会保険に詳しい方に質問です。 会社の社保に入ると時給が200円下がると言われました。 時給は1600円で、1か…

Question

社会保険に詳しい方に質問です。
会社の社保に入ると時給が200円下がると言われました。

時給は1600円で、1か月で100時間程のパート勤務の主婦です。時給が200円も下がると仕事のモチベーションが下がると思い、
今は国保と年金を自分で支払っていますが、
時給が200円下がっても会社の社会保険に入れてもらった方がお得になるのでしょうか？

主人の扶養から外れてしまったので、国保を11,500円／月、年金／16,520月を支払っていますが、その負担が辛く（4月からはさらに国保の金額が上がる見込みです）、
時給が200円下がっても会社の社保に入った方が良いのか、
それともこのままの方が良いのかと悩んでいます。

時給の中には交通費も含まれており、実質は時給1500円弱なのですが・・・

「会社の社保に入ると時給が下がる」というの不法行為だという記事をこちらで拝読し、
「ブラックな会社に入ってしまったのか・・・！」と知りました。
もうすぐ勤続2年になります。
会社は従業員数50人の比較的小さな会社です。
思い切って転職も考えていますが、転職先がホワイトな会社とも限らないので・・・

社会保険や労働規則等に詳しい方、同じ悩みをお持ちの方、ご意見を伺いたいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

週３０時間以上契約でしょうか。月１００時間年にして１２００時間、５２週でわると、週２３時間相当。

会社が任意特定適用事業所でないと、時給２００円カットは別として、今のところ被保険者資格はありません。今年１０月から、週３０時間以上の被保険者５１人以上企業が強制で特定適用事業所になりますので、企業雇用人数でなく、フルタイムおよび週３０時間以上労働者あわせて５１人以上企業であれば、その時から週２０時間以上契約の質問者さんは被保険者にはなれます。あと２００円カットは不当だと言いましょう。

Answer 2

誰がそんな事言いましたか

社会保険加入は当たり前に、
時給が下げる事は有りません
関係ない事です
給与規定が有ります

社員100名以上
週20時間勤務
月88,000円
年収106万
社保に加入します

国保は全額個人負担
国民年金は本人と国と折半

健保は本人と会社が折半
厚生年金も本人と会社で折半

社会保険に入る方が安いです
将来的に厚生年金が多いです
国人年金➕厚生年金に加入
国民年金は40年で年間70万

時給が下がる？無知にも

Answer 3

はい、ブラック寄りです。
パートの社会保険加入は元々決定していたことなのですから、会社はそれも踏まえて経営計画を立て全体の給料を見込んでおかなければなりません。そこをサボッて従業員個人にしわ寄せを持っていくなんてひどい会社です。
年金に限っては会社負担分が将来自分に返ってくるのでまあいいか、とか社会保険料の会社負担は実際15%強なので少しだけ会社は譲っているな、と思わなくもないですが違法は違法ですからね。
とはいえ今後どうするかは他と比較しながら考えていけば良いのではないでしょうか。