老人ホームで調理の仕事しているんですが 前職、シフト制で 暇な時は、半休取らせたりして 普段使えない有休を使って いい…

Question

老人ホームで調理の仕事しているんですが

前職、シフト制で
暇な時は、半休取らせたりして
普段使えない有休を使って
いい感じに回してたんですが

転職した
今の職場は同じ業種、シフト制なのに暇な時もダラダラ働く感じで
入所者が100切ってるのに、フルメンバーで
働いていて(兎に角、暇になる)

何かなぁ。って感じで周りに
暇な時は中番帰しても良くない？と聞いてみたら
皆、賛成してくれました。
(入所者が100切るなんて滅多に無いから
そんな時くらいは。って感じです。)

普段、忙しく有休取れないから
そんな時は取っておかないとね！って。

ですが、上司には
その考えが全く無く
ホントに、ダラダラお喋りしながら
働く感じなんです。

上司に話してみたら
ダラダラ働いてる人なんか居ないだろ！と
逆ギレされました。
いや、周りも皆思ってるよ、と内心
思いましたが

自分が間違ってるんでしょうか？

Answer 1

質問主さんの感覚は合ってると思いますよ。
実際、皆さんは賛同してくれてる訳ですし。。