製造業で働いている者です。 人手不足が深刻で、求人を出してもまったく人が集まりません。 会社がシルバー人材セ…

Question

製造業で働いている者です。

人手不足が深刻で、求人を出してもまったく人が集まりません。

会社がシルバー人材センターに応援をお願いするようです。果たして本当に来てくれるんでしょうか？

作業内容は検品や袋詰めです。

Answer 1

元職員です。

シルバー人材センターも昔は60歳で定年になった人が溢れていましたが、再雇用制度や雇用延長の影響と定年後でもシルバー人材センターよりも良い条件での求人が沢山出ていますので人手不足です。

今現在シルバーに登録している人は老後の蓄えにゆとりがあり、ガツガツ働きたくない人か民間では雇ってもらえない人or年齢がいっている人が多いです。

前者の場合、公民館の受付など条件の良い仕事しかせず、後者の場合、来ても仕事が覚えられないなど懸念があります。

清掃を伴わない室内作業は人気の職種ではありますので人は来るとは思いますが質は期待できないかもしれません。

良い人が来るといいですね！

Answer 2

最近は外国人の研修生というのを採用している企業が多いですよ！
でも正直外国人ってね、、、偏見になってしまいますが。

Answer 3

今日本には10代20代の若者が全然居ません少子化だからです。 この30年間で全然子供作ってなかったから今そのツケが来てます。
10代20代の若者が全然居ないのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってるし ガンガン新しい会社やお店を作るので
みんな人手不足になってます。
90年代とか少子化が酷くなかったのでアルバイト1人募集したら20人30人の
10代20代の若い労働者の人が応募してきたけど
今は0人です。 今は1人の若い労働者を50社ぐらいの会社で
奪い合う状態 いくらでも仕事があるから
みんな嫌な仕事はずっと続けずにすぐに辞めます。
だからみんな人手不足になってます。これからも若い労働者は右肩下がりで減るので人手不足は加速しますよ。
もうじきお店は人手不足が深刻になり無人店舗になり24時間営業とか
どんどんなくなっていきますよ。労働者が少ないのに会社の数やお店の
数が多すぎなんです。90年代とか10代20代の若い労働者がたくさん居たので
アルバイト1人募集したら20人30人の10代20代の若い労働者が
応募して来て 1人採用した人が退職してもまたアルバイトを1人募集したら
また20人30人の10代20代の若い労働者が応募してきたので
会社は何も困りませんでしたけど だからいくらでも辞めさせてくれましたけど 辞めたければいつでも辞めろ
代わりはいくらでもいるからみたいなスタイルでしたけど
今は少子化で若い労働者が居ないので採用した若いバイトが辞めたらもう入って来ないので中々辞めさせてもらえなくなってます。
老人労働者も毎年156万人ずつ亡くなってるので人手不足は深刻ですよ。
アメリカやオ—ストラリアはアルバイトの時給が4000円で月収80万円
ぐらいもらえるので 賢い日本人はそういうとこで働きます。
日本に移民で来てる外国人も日本から離れて海外で働いてます。

Answer 4

賃金が、安過ぎる！ からだと、思いマス。。。

時給「2500円」位にスレバ、確実に集まりマスよ！

参考まで。