男性育休取得について質問です。 主人の会社は育休は無いらしいと言われたらしいのですが従業員100人強の会社だと取得出来…

Question

男性育休取得について質問です。
主人の会社は育休は無いらしいと言われたらしいのですが従業員100人強の会社だと取得出来ないのでしょうか？
会社が無いと言ったら諦めるしか無いのでしょうか？私も主人も父子家庭で実家から離れている為2人で頑張りたいと思っていたのですが。

Answer 1

育休制度は労働基準法で定められているものなので、拒否することは違法となります。
なので育休が無いのではなく、取得してほしくない、が本意だと思います。

ただし、もし旦那様がその会社へ入社して1年未満であれば育休は取得できません。(正確に言うと欠勤で休むことはできますが、育休手当は出ないです。)

1年以上勤めていれば条件を満たすはずなので、本来は申請すれば必ず取得できるし、会社はそれを拒否することができません。
ただ現実的には、会社や上司と争いたくない、迷惑をかけたくない、復帰後にハラスメントを受ける可能性などを考えて、取得できない方がいるのが事実です…。

Answer 2

育休がない会社は法的にあり得ません。
就業規則にその規定がないなら違法です。
労働基準監督署に訴えれば、経営者側が負けます。

ただ育休を取ると言うことは、当然ながら
その分給与が減額されることはご存じですよね。
時間を取るか賃金を取るかは、もちろん各家庭の問題ですが…。