現在、嘱託社員として働いています。 給料は月給制です。 休日出勤について質問があります。 会社から法定、法定外…

Question

現在、嘱託社員として働いています。
給料は月給制です。

休日出勤について質問があります。
会社から法定、法定外休日に関わらず休出の場合は支給がありませんと伝えられました。これは違法なのでしょうか？
休日出勤してもただ働きは、腑に落ちません。
よろしくお願い致します。

Answer 1

もちろん違法です。
ただし、その休日分の時給をカバーするくらいのみなし残業代が賃金に含まれているのなら、違法とは言えません。