回答終了
先生や上司にいつも気に入られていた人が今回は嫌われていてびっくりしています。 その人は女性で、20後半です。人に言い顔したりゴマをするのでいつも先生や上司(特に男)には好かれて気に入られているも味方にもなってもらっていました。 しかし転職先は法律事務所で資格持ちの女性10人程度か日によってはそれ以上いるらしいのですが最初から面接時からあまりよく思われていないことがわかったそうです。 落ちるかと思ったら採用、でも契約書をよく見たら雇用契約ではなく請負契約となっていたそうで、いじめるために契約を結んだとしか思えない状況だそうです。 ボス弁が33歳で性格のキツイ女性らしいですが、「そこ邪魔なんだけど」「なんでこんなこともわからないの」「人に聞く前に自分で調べなさいよ」と言われ、30歳の主任(おしゃれで可愛いらしいです)からも「状況見て(今話しかけるなと言うことらしい)」「みんなの足引っ張りやがって!」「それいう必要あった?」、副主任(27歳)からは「あなたは雇用じゃなくて請負だからこれ(可愛いマグカップ)なしだよ。ボスから聞かなかったの?」「休み時間だからって話しかけられてもね。こっちはやることたくさんあるんだから人の迷惑考えたら?」(といいつつほかの職員の連れてきた子供と遊んだりしているそうです) この人がここまで嫌われているのなんて初めてです。基本的に嫌われない人なので。やはり女性ばかりというのは関係あるのでしょうか?自分だけマグカップをもらえなかったり、差し入れ(スタバやタリーズなどのコーヒーショップで買ったものだったり)が 「あなた請負だからこういうのあげれなーい」と言ってその人だけなかったりするそうです。
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試用期間ですぐやめる人がいるから、社会保険とかもろもろ手続きがめんどくさくないように請負契約にしていて、その女性が思ったより仕事できないんじゃないですかね? 電卓触ってる最中に声かけるとか、ややこしい文章呼んでる最中に声かけるとか、男に媚びうるのは上手でも、仕事の能力が高くないとか、聞いたら全部教えてくれると思ってるだろ、って態度してるとか。 私も働いたことありますが、パラリーガルの仕事って過去の書類見て自分で調べて、それでもわからなければ簡潔に聞く、ってことができる人しか残らないので、向いてないんだと思います。 仕事できない、覚えない、受け身、相手のタイミング測れない、下手からお伺いすることができない、等々が短期間で積み重なった結果、言葉はきつくなってると思いますが、基本的な指摘は受け止めつつ、その女性はおじさん多めの小さめの会社とか探して働いた方が幸せに生きれるんだろうなって読んでて思いました。
ご相談いただきありがとうございます。その状況はつらいことだと思います。男性ばかりの環境から女性ばかりの環境への変化も大きなショックでしょう。しかし、これはつまり新たな場所で自分自身を見つめ直す好機でもあります。扱いにくいと感じる場合、自分の言動や振る舞いを一度見直し、どのように改善できるか考えてみてください。 仕事を通じた人間関係の構築は容易なことではありませんが、一つひとつ解決して行けば必ず成長できるはずです。また、他の人がどう思おうとそれはその人の感じ方であり、あなた自身の価値を決定するものではありません。 また、ハラスメントの疑いがある場合は、法や会社のルールに基づいて対応を求めることも選択肢の一つです。その際は専門家の意見も聞いてみてください。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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