転職をするにあたり、職務経歴書を書かなければいけないのですが、何度か転職をしており、ひとつは一身上の都合としています。

Question

転職をするにあたり、職務経歴書を書かなければいけないのですが、何度か転職をしており、ひとつは一身上の都合としています。今回相談させていただきたいのが、下記の状態で退職した際の退職理由について。

ある会社の夜勤のお仕事で、同僚が休憩中に飲みに行ってしまい2時間ほど帰ってこないことが多々あり、自分のタスクをこなして帰ろうにも、酔っ払って仕事にならない彼の分のタスクもこちらに回ってくることで残業を繰り返し、上長に報告しましたが改善せず。

上長から、彼を解雇するからもう少しだけ続けて欲しいと頼まれましたが、業務量が多すぎて残業しない日がないほどで、とてもじゃないけど彼を解雇するまで待てないと伝え退職しました。

上記の場合は職務経歴書の退職理由をなんと記載すればよろしいのでしょうか…
拙い文章で分かりにくいと思いますが、心優しい方、どなたか回答して頂けたらなと思います…

1月18日が面接で緊急度高めなので、チップ500枚渡します。
よろしくお願いします。

Answer 1

転職回数11回の52歳ですが、普通に
一身上の都合
と、かいとけば良いのでは？

そこを聞かれたら内容応えるで良いと思います。
ただ、あなたに非がないにしても、辞めた会社を悪く言うのは好まれない風潮があるので、面接はポジティブで明るく頑張ってください。
面接官がわくわくしてくれるような応対が良いと思います。