労災についてです。 2ヶ月前に勤務中、足首を捻挫をしてしまいました。 元々6年前に剥離骨折していた方の足首をやっ…

Question

労災についてです。

2ヶ月前に勤務中、足首を捻挫をしてしまいました。
元々6年前に剥離骨折していた方の足首をやってしまって座ってるだけでも結構痛いぐらいまで再発してしまいました。2ヶ月前の職場が繁忙期だった為、直ぐに病院にも行けず先週「痛みが全然引かない」と思い整形外科行ったら…そう診断されました。
座って作業する職種なら大して問題は無いんですが、結構走り回るし急ぎ足じゃないとダメな職場なので、社員に訳を説明しても周りからの視線が結構きついです。

この場合は労災って申請してもいいのでしょうか？
それとも社員だけには説明をして我慢して働いた方がいいのでしょうか…？
医師からは「安静にしてリハビリに週4は来い」と言われてます。(軽いヘルニアも持ってる為です)

安静にはしたいけど、収入が全く無い状態はきついのでどなたか知恵をお貸しください。
一応調べはしたんですが、なんせ2ヶ月前なのでどうしたものかと……。

追記です↓
両親と一緒に住んでますが、
両親からは「剥離骨折ごときで労災なんかおりない。」「そんなことでリハビリに行くな」「周りに迷惑がかかるだろ、歩けてるなら仕事にいけ」等言われ続けてるので理解はされないとは思います。
なので両親には労災のことは何も言ってませんし言うつもりもないですが…何か言われたらそれもそれで良い訳では無いですが、納得して貰えるようなこと言わないとなあ…とは考えてます。

もし可能なら両親を納得させられるような言葉もお願いしたいです…

すみません、お願い致します！

Answer 1

労災保険の給付請求をするかどうかはあなたが決めることですし、会社の承諾は不要です。なので、請求自体は可能です。
ただし、労働基準監督署から労災認定される見込みはたいへん低いです。というか、ほぼ無理でしょう。

Answer 2

現在は医師にかかっているとのことですね。その医師に使えそうなのかどうか尋ねましょう。