退職したいのですがなんと伝えたら良いのか悩んでいます。 個人クリニックで医療事務をしておりもう少しで丸三年経ちます。

Question

退職したいのですがなんと伝えたら良いのか悩んでいます。
個人クリニックで医療事務をしておりもう少しで丸三年経ちます。辞めたい一番の理由は院長です。ヒステリックでいつキレるかわからない。その時の機嫌や気分で八つ当たりのように怒鳴ってくる、そのため院長が以前こうしなさい！と言われたことをしていてもなんでこんな事するの！と理不尽に責められることが多々ある。
私相手に限ったことではなくスタッフ全員にこのような態度です。患者さんにキレてることもしばしばあります。院長がいつキレるか入った当初からビクビクしていました。仕事に行くのが恐ろしくてたまりませんでした。元々パニック障害で精神通院していましたが途中仕事への恐怖とプライベートの事情から自殺衝動が強くなり躁鬱の疑いを指摘されたこともありました。(今は落ち着いてます)
しかし短期離職を2回繰り返してしまっていることと、スタッフの方は悪い方ではないため今回は3年は耐えようと決めていました。
そしてもうすぐ3年経ちます。最初の頃に比べたら恐怖はマシになりました。ですが改めて考えてもこんな職場で働いていくなんてやはり無理だと思っています。

もう一つの理由は自分の能力不足です。元々理解力も覚えも悪いのですが三年たち仕事はある程度は出来る様になりました。しかしそれでも臨機応変な対応ができないのはこの職業には致命的だと思います。特に先輩たちが辞めていきかなりの人手不足で受付を一人で任される場面が多くなりました。自分のマルチタスクの出来なさ頭の働かなさを実感します。電話に受付にレセコンに会計もう何が何だか分からなくなります。

話が長くなってしまいましたが質問したいのは、職場を辞めたいが理由のメインが院長のため院長にそのことを言うわけにはいかない。なんと伝えたらいいかということです。
仕事ができないから辞めますというのも伝え方に悩みます。

Answer 1

さすがに正直に話すとまずいでしょうね。
辞める理由なんて嘘八百並べ立てればいいんですよ、ただしバレないように。
例えば、
新しい仕事にチャレンジしてみたくなった、スキルアップしたいので新しい場所に就きたい、家族が病気になったので看病をしなければならならず仕事との両立は不可などなど。
以前から考えていましたが3年経つキリの良いタイミングで～など添えれば尚良しです。

Answer 2

こんにちは、体調不良なら電話でも可能ですから、即日から行かなくて良いし、例えば階段で足を挫いて歩けない等々会社に行けない理由をこじつけて！それに、有給休暇がある筈ですから、一先ず身体や頭を休ませて、それで退職を考える事も出来ますし、会社に顔を出すのが嫌なら、退職代行って会社があるの（15000円位かかりますが）で退職したら良い！就業規則には退職一月前に報告とあっても、法律では二週間で退職出来ます！それに、会社の同意があれば即日も可能です。運転の仕事なら飛蚊症（誰もが大体持っている）で怖くて運転出来ないと言えば即日退職出来ます。とにかく辞める理由等々何でも良しです

Answer 3

うちの近所の病院かと思ってしまいましたよ。私が待合室で待っていると院長の事務員さんへの罵倒が聞こえて来ます。前回は⚪︎さんも辞めてよいんだよ！！と怒鳴っていてとてもビックリしました。日常茶飯事だから？他の職員の方も慣れているのか皆が知らんぷりをしていて異常な雰囲気でした..

パニック障害が酷くなる前に辞めた方がよくありませんか？
辞める理由なんて何でも良いんですよ。

Answer 4

まず、辞めたければ「辞める」と伝えるだけです
理由など必要ありません

すんなり辞めたければストレートに「院長が怖いから」のほうがいいですよ
何故かというとどうにもならないからです

例えば仮に「残業が多いから辞める」という人がいたとします
そうすると「残業減らすから」とどうにか出来ることを言われる可能性があります
理由というのは対案を出されることにもなるのです

だから辞めたければどうすることも出来ない理由がいいのです（給料10倍にしてくれたらとか）
「特に理由はないけど辞めたいから辞める」でもなんら問題ないです

そういう知識を身につけることが自分を強くしていくことになりますよ