解決済み
現在育休中3月に復帰予定ですが 年子妊娠中の為2週間程復職して産休になります そこでお聞きしたいのですが 2週間ほどの復職は出勤せずに有給が使えますか？ また有給を使った場合復職証明になりますか？
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kikk.0506さん
法定の産休育休期間は、全出勤したものとして、年次有給休暇が法定付与されています。保有数の範囲で、つなぎの復帰期間、年次有給休暇で時季指定すれば、休めます。 最後のご質問は、証明を要求する自治体/園の規定によるでしょうから、証明提出先に照会ください。
絣袢纏さん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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