コンビニでバイトを行っている学生なのですが、 年始に入ってすべてシフトカットされました。 先月12月までは、週2日、１ヶ…

Question

コンビニでバイトを行っている学生なのですが、
年始に入ってすべてシフトカットされました。
先月12月までは、週2日、１ヶ月で8日ほどバイトに入っていました。1日あたり5時間ほどです。ちなみに2年ほど働いてます。

この場合って不当なシフトカット？などにはならないのでしょうか。
理由は年始年末に帰省しており、交換をお願いした為みたいです。
ちなみに帰省の件はバイトを始める時に相談してます。

この場合、手当など要求できることだったり、対処方法を教えてください。

Answer 1

契約条件次第ですね

勤務日数や勤務時間が○○以上と固定で最低限のラインがある場合、それに届かないシフトは違法です
一方で日数や時間が○○以内と上限のラインが定められている場合は違法にあたりません

そのため後者での勤務契約だと違法ではないので休業手当などの要求をすることはかなり難しいと思います

Answer 2

社労士さんや弁護士さんにご相談されるのが一番良い対処法です。