産前休暇中の有給消化について質問です。

Question

産前休暇中の有給消化について質問です。産前6週間前から、使いきれなかった分の有給をすべて消化したいことを上司に相談したところ、「本人が有給を請求すれば断れないけど、産前休暇中に有給を使うのは前例がないし、同じ部署の同僚達は必要最低限しか有給を使えない状況の中で、私だけ有給消化をするということに対して他の人から見てどう思われるかとか考えた上で判断して」と言われました。
こう言われてしまったら、みなさんはどうしますか？

産前休暇期間に有給を取る分には同僚に迷惑かけないですし、有給を使えば手取りも少し増えるので、有給を使いたいと思いました。

産休前から余った有給を消化したり、体調不良や通院で有給を使っていた人達の話もよく聞くので、有給を控えて産前ギリギリまで引き継ぎを頑張ったのに有給がただ消えてしまうことに少し不満がありました。

Answer 1

『産前休暇中の有給消化』自体、取得出来ないと思いますが。。。。

すでに産前休暇に入っている人がそこに有給休暇を取ることは法的にも出来ません。

産前休暇取得以前の日に有給休暇を取るのならば問題はありませんが、すでに休暇取得中に有給休暇を申請、使用することは出来ません。

有給休暇を使いたいのであれば、産前休暇前に使用することです。

Answer 2

産前休業を取らないならOKでは？

https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku05/pdf/seisaku05i_0011.pdf
希望しないなら有給を取ることができますね。