派遣社員で3年間同じ会社で働いたので、3年経った時点で無期雇用契約に変更になりました。派遣社員として無期雇用契約になって…

Question

派遣社員で3年間同じ会社で働いたので、3年経った時点で無期雇用契約に変更になりました。派遣社員として無期雇用契約になってしまうと、派遣先に直接雇用していただくことは出来ないのでしょうか？今の職場環境が気に入っていて継続して働きたかったため、無期雇用契約に切り替えましたが、よく考えると、派遣先に契約社員でもいいので、直接雇用していただいた方が良かったのかなと思っております。
同じような経験をされている方などの助言をいただけたらと思います。
宜しくお願いします。

Answer 1

私の場合はその切り替えの際に
直接雇用になるか無期雇用になるか辞めるかの
選択肢を与えられました！

私は無期雇用の方が金銭面含め全て良かったですし
もし辞めたとしても派遣会社に在籍になるので
次の心配もありませんでした！

あとは上司に直々に直接雇用になって欲しいと
説得させられました。
頑張り次第か元々直接雇用のない会社なのかもしれません！
派遣会社に確認するのがいいと思います！

Answer 2

派遣先がいいといえば契約社員になれます。
ただ、無期雇用ということは、派遣会社の正社員扱いになってるはずなので、いつから無期雇用になったのかによるけど、質問の感じだと入社してすぐに退職することになるから、派遣会社がいい顔はしないと思います。
まぁそれでも派遣先が大丈夫なら、派遣先の直接雇用になるのは、あなたの権利だから。

給与や待遇で、どちらが良いとは一概には言えません。
私自身、派遣社員なのですが、大手企業傘下の派遣会社で、基本的に親会社に派遣されます。
ここは直雇用の契約社員より、派遣社員の方が給与が良いので、派遣社員が３年たつと無期雇用を希望する派遣社員がほとんどです。
もし給与が同じなら、派遣先での直雇用を希望しますが。