新卒で入った会社を退職します。 なので、初めての退職です。 最後に菓子折りを同じ部署の方に渡そうと思っています。

Question

新卒で入った会社を退職します。
なので、初めての退職です。

最後に菓子折りを同じ部署の方に渡そうと思っています。渡し方としては、挨拶後、詰め合わせのお菓子を1箱、「みなさんでお召し上がりください」と直属の上司に渡そうと思っています。

その際に、便箋1枚に軽くお礼のメッセージを書き、封筒に入れたものを添えて渡すのは迷惑ですか？
捨てにくいですかね？
文面としては、
「今まで大変お世話になりました。貴社の益々のご発展と、みなさまのご健勝を心よりお祈り申し上げます」」
というシンプルな内容です。

アドバイスいただけますと幸いです。

Answer 1

いいんじゃないですか？100点だと思います！
封筒はお菓子の包装紙のすき間に入れておき、封筒には触れずにお菓子ごと渡せばどうでしょう？
（「ご挨拶の手紙も書いてきましたので」とか言われて封筒を渡されると、上司としては少し重たいでしょうから。）

なお貰ったお手紙は捨てにくいかもとのことですが、お菓子の中身を食べ終わる頃にはそのお手紙は封筒に再度仕舞われ、またしばらくすると誰かが古紙回収に回すかシュレッダーにかけてくれるので、気にする必要なんて全然ありませんよ。

Answer 2

手紙なんて要らないと思います。
菓子折りだけで。

Answer 3

辞めかたにもよるけど、正直処分に困ると思います。
皆が見るわけでもなし。
あなたの自己満足でしかないと思う。

口頭の挨拶はするのですよね？
ならそれで良いと思います。
どうしてもなら、メールで全員に挨拶文を配信したらどうでしょう。

Answer 4

その会社と辞めてからも付き合いがあるならアリだと思うけど、そうでないなら手紙はちょっと…