切迫早産により休職中の場合ボーナスはどうなりますか？ 現在切迫早産のため入院、休職中です。 2023年6〜12月…

Question

切迫早産により休職中の場合ボーナスはどうなりますか？

現在切迫早産のため入院、休職中です。
2023年6〜12月査定のボーナスは2024年2月に支払われる予定です。社内規定によるかと思いますが、
この場合ボーナスは支給されるのでしょうか。

本当は産休まで仕事をしようと思っておりましたが、医師の判断で即入院となってしまい会社には申し訳ない気持ちもありますが昨年分の頑張りがなくなってしまうのかと思うと悲しいです。

同じ経験をされて方がいましたら教えていただきたいです。

Answer 1

同じく切迫早産で11月22日〜入院しています。
会社によると思いますが、私の会社の場合は査定期間6〜11月で、12月に冬の賞与支給がありました。
11月中は有給消化にしてもらったので、査定期間は休職扱いにならなかったので、賞与は例年通り支給がありました。貢献した人に付けてくれる特別賞与というものがあるのですが、毎年付けてくれていましたがそれは流石に無かったですが…m(__)m
主様がいつから休職されているか分かりませんが、入院費も高額ですし、これからお金も必要になって来ると思うので少しでも支給してもらえること祈ってます。

Answer 2

休職者の賞与は会社によるので、無しとなるかお休みしていた期間プラス査定でとなるかは会社次第です。
いつからお休みされているかですが、もらえたらラッキーと思った方が楽かもしれません。

Answer 3

私の会社は同じような状況の人のボーナスは支払われませんでした。
まぁ繁忙期に丸っと休んでいたので、他の社員はかなり迷惑被ったらしいので…（私とは別部署なので関係なかったですが、繁忙期にずっといなかったくせにボーナス無いって文句言ってたと社員たちがぼやいてました）
ボーナスは会社に決める権利があります（支払わなくても法的罰則は無い）
就業規則を読むか、会社に聞くしか無いでしょうね…