業界の研究は、同業他社にどのような会社があるかを調べるために、本を1冊購入してみたことがあります。 同じような事業を展開している会社で、企業規模、従業員数などを比較するために実施しました。 面接を受けると他に受けている会社はあるか、と聞かれることが多いのですが、3社程度、共通項をもった会社をあげるようにしています。 例えば事業内容や従業員数などです。従業員数が少ないと、一人あたりの業務量が増える代わりに、挑戦的な仕事のチャンスが巡ってくるまでに時間があまりかからず、若いうちから挑戦できそう、といった理由を添えながら会社を選んだ理由を述べていきます。 どういう基準で会社を選んだのか、がはっきりしていると、相手(面接官)にもどのような環境で働きたいと思っているのか伝わりやすいと考えたからです。 上記より私の場合は企業研究9:業界研究1程度の割合だったと思います。
微塵もしたことはありません。転職に必要なのはそのポジションに必要な経験やスキルであって業界の知識ではない、もしくは既に経験を通して習得をしている当たり前のことです。
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