試用期間３ヶ月契約社員、以降は正社員登用予定の求人なのですが、入社して正社員になれない可能性も全然ありえますか？

Question

試用期間３ヶ月契約社員、以降は正社員登用予定の求人なのですが、入社して正社員になれない可能性も全然ありえますか？

Answer 1

滅多にはないと思いますが、有り得ますよ。
試用期間で会社側も逆にあなたもお互い会社を見分ける期間であり、会社側があなたを求めていた以下だったり、態度やミスや遅刻欠勤や迷惑行為をかけた場合などは会社側から解雇、もしくは契約社員で様子見などが出来ます！

逆にあなたがこの会社をよく思わないのであれば試用期間中に退社も可能です！

Answer 2

多少有り得ます。例としては正社員の要件を満たして居ないので試用期間を延ばす、などと言ってずるずるする会社。
ですが、相当客観的に見て正しい判断でなければ解雇等はできません。(複数回の遅刻欠勤等)
基本的には正社員になれると思って間違いないです。

Answer 3

雇用契約が全てです。査定の結果、などという条件付きなら正社員になれない可能性は排除できません。