バイト辞める方法について

Question

バイト辞める方法について21歳女です。家庭の事情で大学を辞めてからアルバイト生活をしています。今の職場は1年ほど在籍しているのですが、月日が経つにつれ、ミスが多く自分には向いていないなと薄々感じています。それでもあと少し頑張って見ようと思い続けていました。職場の方は優しい人がほとんどなのですが、私が話しかけたり作業の手伝いを提案しても無視する人が居ます。気にしないように過ごしていても、間取りも人間関係も狭い職場なので、2人きりになる場面や出勤退勤が重なる場面も多く、一緒に働くだけで苦痛です。最近は行きたくなさすぎて悪夢に魘されたり、一日ずっと頭痛が続いています。2月に辞めようと意気込んでいたのですが、今の時期がとても忙しいらしく、今年就職予定の学生さんが1月で辞める予定が人手不足により3月に変更になったと聞きました。2月に辞めたいと言っても断られるのが目に見えてますし、だからといって数ヶ月も同じ職場に耐えられる自信がありません。どうにかして辞める方法は無いでしょうか？それと、上司にどう切り出すかとか退職理由も悩んでいて何か案があれば教えてくださると幸いです。

Answer 1

辞めたら良いですよ。

人材不足は会社が考える事ですから、いち社員が考えなくても大丈夫です。
とっとと辞めましょう。

Answer 2

ここで書いたことをそのまま伝えるのはダメなんですか？
他の回答者さんが仰っているように、法律上では「辞める」という希望に対して拒否は出来ません。
退職が3月に伸びた人も、辞める日程の交渉の結果として3月になったというだけです。
もし辞めると申し出て断られたら、その断ることを断って「辞める」とだけしか言わなければ良いのです。
まずは辞める事を申し出てみましょう。

Answer 3

111742さんも言っている様に、会社側は、いかなる正当な理由があろうとも、退職届を拒否出来ないです。

辞めるなら、いついつに辞めますってきっぱり言えば良いだけですし、退職理由は一身上の都合によりだけで十分なはずです。
(会社側が繁忙期だろうが、他の従業員がこうだからと言うのは関係無しで)

尚、辞める際の退職日は、言ってから穏便に退職するならば会社規定に従い、退職日を決定しますが、それはあくまでも、建前見たいな物であり、法的に見ると、喧嘩別れ的な感じになりますが２週間で辞めて良いってなってます。

後、退職理由なのですが一新上の都合により退職しますって言った場合、その都合をプライバシーを全く無視して更に追求してくる糞上司もいるので、その時はバレても良い様な理由を言えば良いしそれでも駄目と言うならば、今まで溜め込んだ不満をぶちまけるか、最終手段の労働基準監督署に相談するって言っちゃっても良いし、本当に退職届なり宣言を認めなかったら、本当に、労働基準監督署に実名を名乗って相談しに行きましょう。

後、わかっているとは思いますが、提出するのは、退職願いでも辞表でも無く、退職届ですよ。間違わない様にね。

Answer 4

まず
あなたが仕事を辞めるのに、理由や職場の承認は必要ありません

辞めたければ「（○日で）辞める」と伝えるだけです

職場側は辞めるという人を辞めさせないことは出来ません

なので理由も承認も必要ありません