なぜ派遣社員の方は、就活の時にいくらでも正社員になれるチャンスがあったのに、正社員にならなかったのですか？（特に就職氷河…

Question

なぜ派遣社員の方は、就活の時にいくらでも正社員になれるチャンスがあったのに、正社員にならなかったのですか？（特に就職氷河期でもない今の若い世代）
その敗因は何だと思いますか？教えてください。

補足

女だから派遣とか、既婚で共働きの妻だから派遣とかそういう言い訳はいりません。

Answer 1

理由は色々あると思いますが

①正社員の仕事が決まらなかった
②内定がでなくて途中で諦めた
③派遣で色々な企業で働けばスキルが身につくと勘違い
④大手企業で働けますという派遣会社の言葉を鵜呑みにして、無期雇用派遣を選んだ
⑤就活するという努力が嫌い

などなどですかね。正直、③④を選んだ場合、新卒の派遣なんて、使い物にならないです。まともな新人研修も受けてないから、社会人としてのマナーもないし、暗黙のルールも守らない。それでいて、派遣先と待遇が違うなど文句も多いです。⑤は論外。
①②は「大卒なのに！」という人もいますが、大学全入時代の大卒なんだから、それなりのレベルの大学じゃなきゃ意味なし。

Answer 2

6割が非正規雇用と言う世の中でそれを求めているのは企業であって本人ではないです
ところでする仕事がないから帰れなのか、帰らせるから仕事がなくなる
どっちだと思いますか
そもそも雇用が安定しなければ、需要も安定しないと思うが
仕事があったりなかったりするのはなぜだろう
仕事がないからいつでも切れる非正規なのか
非正規雇用なんてやってるから仕事があったりなかったりするのか
考えてください
民間企業なんて馬鹿の集まりなんですよ
分かりますかね

Answer 3

ならなかった人の場合は…

勤務地や担当業務を選べるからだと思いますよ。

正社員だと勤務地も配属先もガチャが続いて
本来の業務以外の仕事にも多く携わる必要があります。

そういった点を避けたい人や
専門分野の仕事だけしたい場合には
適した雇用契約スタイルだと思います。

Answer 4

派遣社員ってあくまでもお客様対応なんですよね。厳しい仕事のクオリティは求められない場合が多いです。
正社員でパワハラを受けた、鬱になった、嫌なことがあって自信をなくした、いろんな失敗経験の積み重ねでそこに行き着いてしまった人が多いんじゃないでしょうか。
誰しもそうなる可能性があるのですから敗因というのは良くないですね。