転職面接で質問される『キャリアプランと会社をどうしたいかについて』（経理職）

Question

転職面接で質問される『キャリアプランと会社をどうしたいかについて』（経理職）３０代で前職と同じ経理職で転職を考えていますが、キャリアプランと会社をどうしたいかについて質問されると漠然とした答えしか思いつきません。
３０代以降のキャリアプランだとマネジメント能力が必要になると思いますので「経理の知識や実務をより勉強し、周囲とコミュニケーションを取り、周囲から信頼される人材になりたいと思います。」と言っても、人見知り（コミュ障）なので面接時の自身の雰囲気で部下にきちんと指示ができるか不安がられてしまいます。
前職でも仕事の内容の会話はしますが、雑談などは話を振られるなどしないと出来ないくらいの人見知り（コミュ障）で、退職した理由も「周りの社員と雑談をしない、今後入ってくる部下への指示もきちんとできるか不安な今のままの君だったら役職につかせるのは無理なので正直に言って会社に必要ない」と言われたのが理由です。
経理職への志望動機もコミュ障で営業職は無理だと考え大学で簿記２級を取得したのが理由だったからです。
転職時に話す30代での経理のキャリアプランは自身のマネジメント能力を活かしてどうしたいかという内容だと思うのですが極度の人見知り（コミュ障）の私はどういった回答をすればよいのでしょうか？
前職の仕事内容は入金出金の処理・請求書の発送・電話応対等がメインでした。
部下は自身より能力のある途中入社した年齢が一回り上の人で仕事内容も異なるので細かい指示以外に指導をした経験はありません。
会社をどうしたいかについても、企業研究して自身がどうしたいかを良く考えましょうと就活サイトには良く書かれていますが、自身としては倒産しないように黒字で経営出来るように仕事をして定年まで無事に過ごせれば良いと思うだけで、○○がしたいと思えるようなことがありません。
私が思いつくことは、より仕事が楽に出来るように良い会計システムを導入して仕事を楽にしたいぐらいで、それは質問に対する回答になっていないし今のシステムが悪いと非難しているだけだと思います。
会社をどうしたいかについてもどんななことを言えばよいのでしょうか？

Answer 1

今の会社で働くことに特段の支障がないように思うのと、転職する意味が見いだせないように見えるのでそのまま勤め上げた方が良いと思いますよ。
所詮仕事は仕事です。仕事が生きがいではないと思うので無理に転職しない方が良いです。