労働監督基準署が定期的に抜き打ち監査に来ます 色々（労災やサービス残業など）指摘します そのたびに改善をしなければいけま…

Question

労働監督基準署が定期的に抜き打ち監査に来ます
色々（労災やサービス残業など）指摘します
そのたびに改善をしなければいけません
明らかに目をつけられています
数年後、改善前に戻ってますこのような会社はどうなりますか？

Answer 1

その度に通報されてるから、来るんですよ
潰れるまで繰り返され、また名前変えて起業されるだけ

Answer 2

抜き打ちに来るくらいなら相当な優良企業ですね、ブラック企業には犯罪など起きても社員が悪いと言う基準局もあります。

Answer 3

その繰り返しです。

今のままでは、ブラック企業として企業名が公表されます。

よって改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます、

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 4

最悪一人当たり30万の罰金ですから
どうなるのしょうか？