解決済み
> 東証プライム上場、もしくは従業員千人以上の企業に絞って転職活動中 この企業の、障害者枠に応募してるってお話ですよね。 自分の会社(それなりの規模)の障害者雇用には、いくつかコースがあります。配慮するから一般と同じ条件でというのと、軽作業中心で支援員がつくものと。当然、軽作業コースはかなりお給料は安くなります。 質問者さんが狙ってるのはオープンで一般と同じ条件って話ですよね。自分の会社なら多分、採用に至りませんね。そんな規定があるかは謎だけど、一般枠と同じ条件の方は全員、障害の種別は身体です。学歴なども全て他の一般の人と同等です。
正社員狙いなら、手帳前提で障がい者雇用または特例子会社を検討してみては?
非上場企業、従業員100人以下の企業に絞って転職活動して下さい。正直、それでも厳しいと思いますよ。 折角、大手?に入社出来たのに、何故辞めたのですか?勿体無い。 過去は過去。いい加減、現実を見ましょうよ。
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