もしダブルワーク禁止の会社に勤めていたけど物価高騰などが理由で生活困窮になり会社に内緒でダブルワークとしてアルバイトをす…

Question

もしダブルワーク禁止の会社に勤めていたけど物価高騰などが理由で生活困窮になり会社に内緒でダブルワークとしてアルバイトをするとします。もしそれでダブルワークがばれてしまった場合、生活困窮が理由なら会社側から情状酌量は認められますか?

Answer 1

情状酌量にするかどうかは 会社次第では？
あなた(ダブルワークした社員)が 会社に必要な人材なら 恩に着せる形で情状酌量にして会社に残そうとするでしょうし、
元々要らない人材なら 服務規程違反を理由にクビにするでしょうし。

Answer 2

後でバレるより、最初から頼むか、ダメなら給料上げろと交渉すべきですよ。

Answer 3

会社の規則で副業禁止とされているのに会社に黙って副業をやったら、服務違反で処分されるのは間違いありません。
生活困窮などは言い訳にすぎないです。
でも、懲罰処分を決める際に、生活困窮が理由であった、ということで処分内容に情状酌量はしてもらえる可能性はなくもないです。

ただ、バレたら、副業はできなくなりますし、懲罰処分を受けたら、人事評価は下がるので、結果的には給与や賞与に影響が出ることが間違いありません。

Answer 4

会社によります。