就職活動等で忙しくなるので12月に1月いっぱいでバイトを辞めさせて欲しいと店長に伝えたところ、3月に大学生が就職で6人辞…

Question

就職活動等で忙しくなるので12月に1月いっぱいでバイトを辞めさせて欲しいと店長に伝えたところ、3月に大学生が就職で6人辞めて人手が無くなるから厳しいと言われました。どうしても辞めたいと言いましたが、なら週一にするから4月10日まで待ってと言われその日は仕方なく了承し帰りましたが今後のスケジュールを考えるとやはり厳しいです。
就活等で忙しくなるのも事実ですが、固定制のバイトなので急遽その日に用事が入ったとしても代わりを探してシフトの交代をしなければなりません。交代してくれる方を探すのもなかなか骨が折れるし面倒なのでさっさと辞めたいです。、

もう一度店長に辞めることを伝えようかと思うのですが話し合うのが憂鬱で飛ぼうかなと内心考えています。ですが自分にはその勇気がありません、。

できるだけ店長と話し合い1月いっぱいで辞めれるように穏便に済ませたいのですがどうやって伝えたらいいのでしょうか、、

Answer 1

バイト先の人手不足は店長の責任なので、そんなのこっちからしたらどうでもいいですよね、、
普通に辞めること伝えていいと思います！
たかがバイトだし自分のこれからがかかってるのにバイトのせいで組み直したり予定いれれなくなったりするの意味わかんないんで、気合いで辞めること押し通してください！