元採用担当のおぢさんです。 イマイチ状況がわからないのですが、その会社に行く可能性はわずかにでもあるのでしょうか? そこよりも志望度の高い会社から内定をもらっていて、絶対そこに行かないのであればさっさと内定辞退するべきでしょう。でないと、今後もなんやかやと内定辞退対策として関わってこられますよ。そもそもWeb使ってまで懇親会をするのは、内定辞退をしそうかどうかを計っているわけで、欠席者やめんどくさそうにしている人は要注意内定者リスト入りとなります。 まだ他に入社したい会社の内定が無くて、滑り止めとしてそこに入社する可能性が僅かでもあるのならば、参加するのが無難かなと考えます。少なくとも入社~現場配属のころまでは人事と仲良くやっておかないと、研修や配属で不利益を被る可能性もあります。彼らはにこやかに接してくれているかもしれませんが、内定者(=一番下っ端になる予定の人)の不遜な態度はよく見てますよ。繰り返しとなりますが、入社する未来が可能性としてあるのならば、Web懇親会の数時間くらいでわざわざ評価を下げることもないでしょう。
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