中小企業である物流会社に就職しました。時給制で時給は950円（法定最低時給は935円）です。

Question

中小企業である物流会社に就職しました。時給制で時給は950円（法定最低時給は935円）です。今現在テスト雇用期間中なのですが、皆さんに「うちらと同じ速度で動けるようになった」と言って頂けるようになった矢先、多忙を極める時間帯に「検品お願いしまーす」「検品お願いしまーす」「検品お願いしまーす」「検品お願いしまーす」「検品お願いしまーす」と20人ものドライバーがやって来て、ドライバーに検品を頼まれたらどんなに作業中でも作業をほったらかして検品に応じるのが業界の鉄則です。結果私は進退の判断を任されているチームリーダーに「みんながこれだけ生産性（業界用語で作業効率の事）をあげているのにお前はこれっぽっちかよ！テスト期間終了までいられると思うな！」と昨日宣告されました。うちの職場は壊滅的人手不足でタイミーすらもドタキャンで来ない人が圧倒的に多く、チームリーダー自身が作業に追われている為、私が検品を20人ものドライバーに頼まれている事をチームリーダーは全く知らないからです。
オーナーにも相談したのですが「それで残れる人だけが残れる会社だからね、うちは。」と言われてしまいました。因みにうちの会社の検品は1階のメインの作業場のみならず、２階のサブの作業場にもあり、1人のドライバーの検品対応には膨大な時間を取られます。皆さんならどうされますか？「辞めて他を探す」という選択肢以外で回答お願いします。図々しいお願いで申し訳ありません。
因みにタイミーさんに検品はさせられません。

Answer 1

わたしなら辞めます。

そのリーダーは、舐めた口聞きますよね！
そんな暴言吐いて、自分の首を絞めるだけなのに、リーダーとしての器が欠けてます。
まぁ、貴方が仕事をどれだけさばけているか分かりませんが。

辞めて、もっと困らせて上げましょう。

タイミーもドタキャンする人が多いとは、嫌な職場だからドタキャンしてるかもしれませんし。

一度、辞めますと言った方が良いと思います。自分が馬鹿みますよ。

Answer 2

それをこなしてる人がいる、と言う事実がある事にどう思いますか？
そこですよね。
自分には無理と思うか、自分にもやれると思うか。

しかし時給を書いてる時点で
時給に見合わない忙しさ…という事が1番言いたいんだと思いますけど、どうでしょう？

検品が雪崩の如く来ていて自分の作業の時間が取れない事を言い訳として言うのではなく
どうしたら効率良くできるかアドバイスが欲しい。
と先輩に聞いてみましたか？
それをこなした人が残ってるなら、それをやる方法はあるということですよね。
流れなど今のあなたでは無駄が多いのかもしれませんよ。

頑張りたいと思うならアドバイスを貰う。
アドバイスが貰えない、頑張る自信が無い。
と思うならさっさと次の職場を探した方が有効かと思います。