解決済み
フレックスタイム制で正社員雇用されているのですが、来月、仕事がないので、給料の50%は補償するので出勤を半日にすると言わ…
フレックスタイム制で正社員雇用されているのですが、来月、仕事がないので、給料の50%は補償するので出勤を半日にすると言われました。仕事が多い日は夜まで働いて、働いた分は時給でお給料が出ます。この働き方はフレックスタイム制だから仕方ないのでしょうか？規定の出勤時間を強制的に減らされるということもフレックスタイム制のもとでは可能なのでしょうか？
61閲覧
回答（1件）
- ベストアンサー
それはフレックスだからではなく半日分として休業補償すると言われているのではないでしょうか？
< 質問に関する求人 >
フレックス（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい