テンプスタッフで産休育休を取られた方、待遇等はどうだったかお伺いしたいです。 (その他派遣会社の方でもご回答嬉しいです…

Question

テンプスタッフで産休育休を取られた方、待遇等はどうだったかお伺いしたいです。
(その他派遣会社の方でもご回答嬉しいです)パーソルエクセルHRパートナーズというテンプスタッフ系列の派遣会社に登録をし、今年の7/1から派遣社員としてフルタイムで働き始めました。

担当の方に産休育休についてお尋ねしたところ、今勤めている会社は退職しなければいけないが、パーソル側で社会保険が継続でき、産休育休を取ることができるという話を聞きました。

出産手当金などは今勤めている職場の給与額に基づき支給されるのでしょうか？

また、何年育休を取りましたか？

会社に聞いたら?という回答は大丈夫です、
実体験談を聞きたく質問投稿させていただきました。

Answer 1

テンプではないですが、大手派遣の営業です。
育休手当や出産手当金は産前休暇に入るまでの賃金を定められた期間の平均で計算されます。

その為、今勤めてる会社のまま産休に入ったら、今の職場の給与に基づき支給されます。

また、何年かと言う質問については、1年が多いのが実情です。
戻りたい戻りたくないと言う気持ちより、保育園に入れるかどうがが問題です…
基本0歳児クラスは受け入れが他の年齢に比べたら安定してるので、一年で切り上げる人が多いです。
1歳児クラス、2歳児クラスは狙った保育園はほぼ入れないことが多いです。
もちろん地域差はありますが…

特に育休入ったらそのまま戻らず仕事辞めよっかなーって気持ちがあったら2年丸々取りつつ、二年が終わる前に2人目の産前休暇に入れるくらいでできたら、最大4年いけます！笑