経営者、自営業者、ビジネスに詳しい方に質問です。

Question

経営者、自営業者、ビジネスに詳しい方に質問です。私の給料は年収290万円です。未経験から営業部に転職して1年になります。この仕事を始めてから私の新規開拓で会社に確定しているだけで4000万円の売上があり、予定しているのを合わせると1億円は超えます。

しかし、昇給・昇進の話はありません。会社に迷惑を掛けるかもしれないからと最初は290万にも納得しましたが、いまは正直かなり貢献している方だと思うので、給料を上げて欲しいです。こういう交渉はアリでしょうか？

大手ではなく、中小企業です。
従業員数40人の小さな会社です。

売上に応じて給料も上がってくれると、もう少し頑張ろうと思えるのですが、1年過ぎた程度では考えはあまいですか？

Answer 1

中小経営者です。

売上に占める原価などの割合が分からないので、なんとも言えません。
例えば、商社で５%しか利益にならないなら、売上1億でも500万ですよ。
この場合、290万でも高いぐらいです。

ITなど人件費メインの会社であっても、開発コストがかかってる訳だから・・・。知ってるSIerの営業は、給与の10倍が目安でしたね。

またM&Aで、開発コストもなにもないような所なら、売上1億なら相当な評価があってもいいとは思います。

給与交渉の仕方としては、いくら欲しいとかではなく、どうやったら給与が上がるかを聞いた方がいいです。質問者様1人相手に簡単に給与上げたり、評価基準を変えたり、昇給賞与を変えたりはしないのが普通です。

Answer 2

給料上げては無理でしょうね。
ボーナス交渉はありだと思いますが・・・・
無理なら転職すればいい。何の営業か知らんが・・・・・

Answer 3

私が経営者なら昇給させますね。