至急です。今勤めて数日のアルバイトを退職させていただきたいと電話で話したんですが、今日のシフトは入って書類の手続きと作業…

Question

至急です。今勤めて数日のアルバイトを退職させていただきたいと電話で話したんですが、今日のシフトは入って書類の手続きと作業をするように言われました。辞める理由は、1ヶ月休むと退職扱いになることがバイト初日に初めて説明があったからです。
私は年度末に留学が決まっていて、それを面接時も伝えたのにその時は退職扱いになることの説明はなく、受かってから初日に言われたことが少し違和感でした。

そして始めてみたら仕事内容が慣れるまでにはかなり時間がかかる作業量な上に、距離の近い人間関係があったので、今から1ヶ月新人教育をうけてから退職し、1ヶ月以上開けてまた復職するのは避けたいと思いました。

なので取り急ぎ電話で退職したい意向を伝えたのですが、退職手続きとともに今日は来て作業にも入るよう言われました。

退職の手続きはしなければいけないと分かりますが、もうやめるのに作業に入らなければいけないことが辛いです。

でも今日行かなければいけないですよね、、
大人数が働いている職場なので、たった数日だったけど辞める挨拶をして回らなければいけないのも、、とにかくすごく気持ちが重いです。

行くべきか行かなくてもいいか、行かない場合どうしたらいいか教えて欲しいです。行くべきと心で分かっていても、どうするべきか第三者の意見が欲しいです。

補足

なるべく多くの意見が聞きたいので回答お待ちしてます…！！

Answer 1

退職の手続きは正直本人がいなくてもできます。初日からばっくれてそのまま音信不通な人もいますし数日経って急に来なくなって音信不通の人もいます。なのでもう連絡来ても無視してそのまま行かなくても極論なんとかなります。