人材紹介会社などで会社を紹介してもらった時点でエントリーはせず、自分で直接応募することはマナー違反ですか？

Question

人材紹介会社などで会社を紹介してもらった時点でエントリーはせず、自分で直接応募することはマナー違反ですか？それとも自分で合格する自信がある人は勝手にすればよい話でしょうか。
またエントリーして不合格になった後、再度直接応募することは問題ないでしょうか。
安く雇えることは良いことだろうとは思うのですが、素朴な疑問です。

Answer 1

その案件がＨＰなどにのっていたりするいわゆる公募案件であれば、
直接応募に切り替えてもかまわないと思います。
紹介会社経由で普通に応募しなければいいのです。
安く雇えますね。ただ、企業と紹介会社の間に、一定期間にやめた場合の
取り扱い（無料で次のを紹介する）などの取り決めがあったりすることも
あり、中期的に安いかどうかは場合によります。

また、紹介会社の一定のスクリーニングが済んでいる、ということ、
どんな人か、紹介会社はつかんでいるので、企業側が人材の要点を把握
する時間が短くて済むこと、応募側も紹介会社からその案件について
もう少し細かく聞けること、採用までのプロセスでいろいろ面倒を紹介会社
に見てもらえること、でメリットがあります。

実際に、紹介会社にも案件を頼んでいるということは企業は、
紹介会社経由での少々コストが高い事情もわかった上で乗せている
ということもあると思います。わたしの経験では、直接応募よりも
紹介会社経由のほうが、多少なりとも通りが良いように思います。

Answer 2

わかっていると思いますが、単純にマナー違反です。それでもやりたいならすればいいと思います。
ただ、紹介してもらった恩はどうやって返すのでしょうか？
そして、もし不合格の場合、あなたが次に会社を紹介されることはありません。

企業にとっては安く雇えることがいいと書かれていますが、
その後、その紹介会社からはいい人材を紹介されなくなります。
もし、ちゃんとした紹介会社であれば、そういう動きは長期的に見れば、マイナスです。