2024年1月から扶養内パート勤務をする予定です。 派遣(今月末で退職)からパートに切り替わるので社会保険加入条件など…

Question

2024年1月から扶養内パート勤務をする予定です。
派遣(今月末で退職)からパートに切り替わるので社会保険加入条件など調べましたが、いまいち理解できないので教えてください。・年125～130万
・50人以内の会社
・週3、20時間超えるか超えないか
・月87時間勤務
・月給105000円(交通費別)
この条件で働く場合、社会保険に加入しないといけないのでしょうか？

Answer 1

お勤め先の規模に拠って社保の加入要件は異なるんですが、新しい所は50人以下と思って良いですか？その前提でお話をしますね。101人以上だと加入条件が異なりますので。

今日現在で100人以下、且つ来年10月以降で50人以下の所での加入要件は次の通りです。

1.継続して2ヶ月以上雇用される見込み。
2.学生では無い事。

の両方を満たす人が

3.-1 月収108,334円超（年換算130万円）
3.-2 週30時間（正確にはその社の正社員の4分の3）超

のいずれか片方以上に「継続して2ヶ月以上」該当する事、これで強制加入となるんです。

ですので、ご提示頂いた5要件ですと1.2.は不明ながら3.には両方該当しない事になりますので、加入しなくて良い事になりますよ。

Answer 2

100人未満なら来年の１０月からは50人以上が対象企業に入りますので
社保加入となるでしょう