教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

現在バイト先が固定シフト制で、扶養内で働きたいと店長に言ってあります。

現在バイト先が固定シフト制で、扶養内で働きたいと店長に言ってあります。年末年始は入れない人もいるので入れる人が入る形になります。私は年末年始予定がなかったため、一応どこでも入れますと伝えたところたくさんシフトを入れられてしまいました。特に用事はないので別にかまわないのですが、12月の給料をざっと計算したところ8万8千円を超えてしまいます。何か問題などありますでしょうか?(扶養を外れてしまうなど) ちなみにバイトは今年の12月に始めたばかりです。

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292閲覧

1252505267さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    一月くらい超える程度はなんの問題もありません 年間所得を抑える、翌月から88000円以下にすればとくには

    1150563645さん

  • 抜粋 給与収入が103万円を超えたら、超過分の所得税と住民税の支払いが必要です。 給与収入が130万円を超えると、親や配偶者の扶養から外れ、社会保険加入の義務が発生します。 103マンを超えると親などの税金が安くなる扶養控除から外れますのでここを越えなければ大丈夫

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    なるほど:1

    oos********さん

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