現在就職活動中。 転職回数が多く、全て自身の甘さや精神面での弱さが原因で、後先何も考えず転職を繰り返してきたと反省して…

Question

現在就職活動中。

転職回数が多く、全て自身の甘さや精神面での弱さが原因で、後先何も考えず転職を繰り返してきたと反省しております。
短期間で辞めてしまっているところもあります。言い訳になると思いますが、どの職場も長く続けたいと思って働かせて頂いていましたし、長く続けられたのでないかと深く後悔しています。

転職回数も多く短期退社もあり、無理もない結果だと十分理解しておりますが、面接では不採用が続いており、焦りと不安感しかありません。全部自分の弱さや甘さからくる物だと分かってはいますが、正直、ここから人生を立て直せる自信がありません。人に甘えてばかりで愚かで死にたくなります。
これ以上家族にも迷惑をかけたくありませんし、家族にも負担をかけてしまった分、これから死ぬ気で働き恩返ししたいと思っていますが、とにかく自分が憎く自身がなく仕方がありません、何故私はこんなに弱くて愚かで情けない人間なのでしょうか。

職歴 活動状況 （長くなります）

1社目 介護職 正社員
在籍1年10カ月
退職理由
入れ替わりが多いところではありました。
常に人手不足が続く環境で残業が多くなり
1日の労働時間が12時間以上続き、頭痛や吐き気、昼夜逆転で不眠が続くなど身体に不調をきたすようになり、退職を決意しました。

退職後
以前より資格を取得したいと考えていたことと、ハローワークの窓口の方のご紹介もあり、職業訓練（介護初任者研修）コース終了

2社目 介護職 準社員

在籍3年6ヶ月
退職理由 腰椎椎間板ヘルニアが悪化のため理由

入社2.3ヶ月後に腰椎椎間板ヘルニアを発症し、勤務中はコルセットの着用、貼り薬、痛み止め服用、そのほかに通院、整骨院に通うなどの対策をしていました。
また、職場のご協力のもと腰に負担をかけない働き方をさせて頂いていましたが、就業前に職場内で動けなくなりそのまま緊急搬送、1週間程度の入院、退院後1ヶ月の自宅療養をし職場に復帰しましたが、仕事にならず上司とのご相談の元退職を決意。
※その間に介護福祉士実務者研修と介護福祉士の資格を取得

3社目 サービス業
在籍 3年
退職理由 体調不良
低血糖に似た症状が出るようになり、受診や検査が続く様になり、上司とご相談の元、療養に専念する為退職。
※現在は体調には問題ありません。

退職後
転職活動しながら、就職先の選択の幅を広げる為自動車学校に通う。
※調理師免許を生かす為、調理関係の求人に応募したりと活動しましたがご縁がありませんでした。
※自動車学校では運転が下手で授業が押してい退職事や、なかなか授業の予約を取ることができず授業が思うように進まなかった事もあり、就職してたら更に授業の予約を取ることができないのでは？感じ、免許を取得することを優先しました。（家族と相談の上決断）
→その間に短期アルバイトをして生計を立てることにしました。

4社目 アルバイト 飲食店（接客経験を生かす為、磨く為）
在籍 6ヶ月
退職理由 自動車学校に通う間の期間と転職先が決まるまでの間条件の為
※短期間のエクセル講座も通いました。
※ありがたいことに、また何かあったらまた来てもいいよとお声をかけて頂きました。

5社目 飲食店 正社員

在籍4ヶ月
退職理由 いじめ（無視や、馬鹿呼ばわりされるなど）
自分にも至らない点があったと反省しております。
上司にも相談しましたが状況は変わらず、体調を崩すようになり退職を決意

退職後
職歴を統一した方がいいと思い、接客業と介護関係で求人探しをしてきました。
介護関係の派遣登録（身体介護なし）不採用
→他の求人は既に人が埋まっているとことでした。
その後も面接を2.3社受けました。

職業訓練 パソコン基礎科コース終了
（エクセル講座の経験もありましたが、抜けているぶぶんもり、また、過去の業種でpcスキルを求められる業務でもなく、日常的にもpcに触れる機会もなく、気になる求人（病院の受付業務）にpcスキルを求められる求人募集が多く悔しい思いをすることもあった為受けました。
※日商pc検定（Word） 3級取得

6社目 アルバイト 約2ヶ月
（4社目でお世話になったところです）
心よく向かい入れて下さいました。

※自分のせいなのですが、訓練手当が支給されるまでの間生活が厳しくなり、職業訓練期間中に短期間でアルバイトをさせて頂きました。職業訓練が終了するまでなどと色々と考えていましたが、就職活動と授業内容が難しくなり授業について行くのが困難な状態になったため、短期間での退職となってしまいました。
※退職時、また何かあったら戻ってきてもいいよと
再度お声をかけて下さいました。

Answer 1

転職回数、別にそんなに多いと思わないです。アルバイトなら理由があって短期で働くってのもべつに普通だと思うので。もちろん人によるので、多すぎ！と思う人もいると思いますが…自分がもし面接官や採用側なら、その短期離職だけが原因では落としません。
ただ、少々職種的にブレてるのは気になります。

職務経歴書や面接では離職理由を前向きに言い換える必要がありますが、そのあたりは出来ていますか？体調崩しました、人間関係が、と言ってしまうと中々ネガティブな印象になるから難しいかと。
盛っていいのでめちゃくちゃ前向きに言い換え、自己PRをきちんと出来れば別に採用はされると思います。
今一度職務経歴書や面接の受け答えが明るく前向きに出来ているか、見直してみては。

Answer 2

不幸が続きネガティヴにネガティヴが重なってしまってるんだと思います。どこかでその連鎖を断ち切らないといけません。
仕方ない退職とは言え、転職が大分辞め癖もついている気がします。どこか一度長居できるところをゆっくり見つけ、そこを人生の墓場とするつもりでやるしかないと思います。
アドバイザーの人に相談はしながらやってますか？

Answer 3

大変そうですね。
心中お察しします。
ただ、立て直す事は可能でしょ。普通に。
例えば、職歴を統一したいようですけど、それが無理だから退職を繰り返してるんですよね？
合ってない業界にいっても意味ないかと。
職歴を統一した方がイイのは、スキルを生かせる人であり、現職場ではステップアップ出来ないから、新たな活躍場を求めたい人。
質問者さんの場合は、自分のバックボーンをもう一回見直し、多分自分が何をしたいのか、何が出来るのか、その裏付けは何なのか。
この三つくらいを見つけて、未経験者OKの業界や会社にトライしてみるといいんじゃないかね。
あとは、派遣会社を利用するのもイイかも。