小さめな会社なら社長が変わっても、社員がしっかりしてたら会社はどうにかなる
とはいえ社員がついてきてくれるような社長にならないといけない
まずつぐにしてもいきなりオジサンの会社に入るのは辞めるべき
もし今建築系の学部なら
少なくとも、オジサンの会社よりは大きいゼネコンへ入社して
最低でも3~5年はそこで働き、オジサンの会社へ入った方がいい
もしかしたら、オジサンの会社と新卒で入った会社じゃ工事の規模が違い過ぎて実務上は役に立たない経験は多いかもしれないけど
コンプライアンス的な事だったり、先進的な知識を入れるチャンス