有休消化後の欠勤について 親友が急遽亡くなってしまい、お別れの会に出たいのですが有給が残っていません。

Question

有休消化後の欠勤について

親友が急遽亡くなってしまい、お別れの会に出たいのですが有給が残っていません。通夜ではないので3時間ほど早退したいと考えているのですが、親族でない日の葬儀で欠勤するのは非常識でしょうか。

断られる可能性があるのであれば、当日体調不良などで休もうと考えています。

Answer 1

休む理由なんて 他の社員からすれば大差ないかと。

有給を使い切っているなら 休んだ分給料が減るとか 査定に響くとか それだけでは？

Answer 2

私も同じようなことがありました。
その年は不幸が重なり有給がないなか幼馴染が事故で亡くなったと。
明後日にお通夜があると聞いていましたが仕事が…
私の場合はお通夜に行きたいからと言って早退しました。幸い職場の人達も理解ある人で朝職場に行った時点で様子が変なことには気づいてくれていたようです。
私的には親戚だから親戚じゃないから関係なく最後のお別れを言いに早退してもいいと思います。全然非常識じゃないと思いますよ。逆にお別れを言わないと一生後悔しそうです心の整理がつかなくなってダメです。もし休む事を許してくれなかったら体調不良で堂々休んでいいと思います。
最終奥義は体調悪そうな雰囲気を朝から出して顔色悪くする。突然泣くかです。
真面目な質問に対してすいません。