基本的に中小のゲーム会社は使える人を雇います。 未経験者を育てるのは大手の新卒くらいです。 「目指してはいけない」って言い方がアレですけど… ゲーム系やりたい人が多いので、学校に行くとか自分で作るとかキチンと努力してる人、経験者のような結果を出している人だけでメーカーとしては困ってない、わざわざ使えるか分からないド素人を育てる手間を掛けなくても困らない、と言う状況です。 とは言え技術者のコストが上がりすぎているので、安い若者を入れるだけ入れてほったらかしにしてても使えるようになったら継続、使えなければ捨てる、という会社も探せば有ります(スマホ系ゲーム)。
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目指してはいけないのでは無く会社の募集要項がその学歴以上になっています。高卒では条件にないため応募しても無視されます。せめて条件を満たす必要がありますがシロートが2,3年学校へ行ったところで間に合いません。している人は中学生からしているので時間的に能力差がありすぎて話にならないのが現実。 https://kai-you.net/article/26364 可能性で言えばゼロでは無いと思いますがかなり難しい出来ない率が高いと思う。まずそうやって自分の問題すらも自己解決できない性格です。仕事中にこれが分かりません、どうやってやりますかとイチイチ誰かに聞きません。皆自力解決して仕事を熟しています。また専門卒、大卒では一言二言言えば理解します。その経験をしているからできますが無学では知識が無いから意思疎通は出来ません。 全ての会社で自力解決出来る性格を求めています。聞かないと分からんチンを雇いません。聞かないと分からない人をなぜ対価を払わってまで雇わなければ行けませんか?道理がありません。 出来そうだと思うならやってみなよ?業界的に新卒は27歳までが限度なので早めに専門学校へ行くことを勧めます。しかし行ったからと言って関連の会社にストレート入社は出来ません。ポートフォリオなど作品集が作れる必要があります。 https://www.xeen.co.jp/staffblog/2021/11/blog-20211122.html 恐らく専門学校デビューの人は田島光二がしたようなことをやらないと間に合いません。 https://cgtracking.net/cg-soft/sculpt/kouji-tajima/
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常識的にどうかとか他の人はどう思うのかが気になるようなら目指してないんだと思う。目指す人ってのは実際がどうあれ構わず動き出すもんだから。 「成れるのか?」よりも「どうすれば成せるのか?」を調べた方が良いんじゃない?なんもわからんなら専門学校にでもいったほうがよいと思う。そこで上位の人になればいい。今のままだとずっと聞き続けるだけで何もせずに終わるぞ。
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50代管理職です。(ゲームとは無縁の企業ですので参考にはならないかと思います)若い人材で実力さえあれば歓迎かと思います。 ただ、入社時には実力と目的、成果物がないと判断できません。よく、資格は必要ないと言いますし、資格で就職できるわけではありません。ですが指標にはなりますし、就職時の目安となります。 実は私のところに昨年まで30代の社員が部下として働いていました。無資格でしたがデータベースができるということで採用したらしいのですが、データベース(SQL)ができるだけでその先がありません。帳票を作ったりUIを作ることができませんでした。結局その仕事は上司である私のところに来るわけです。この社員の一番の欠点は学習意欲、技術向上意欲がほとんどないことです。自分の今の実力だけでなんとかしようとするのですが、みんながデータベースをSQLで走らせるはずがなく、知識が乏しいエンドユーザが使えるUIが作れない、SQLで処理した帳票も作れない、これでは会社としては必要なくなります。結局居場所がなくなり退職しました。 これから年齢を重ねたらゲーム一本では会社にいることは難しくなって来るのではと思います。ゲームに付随する機能、知識の習得、新しい知識、動向にもアンテナを立てて過ごしていけばある一定の年齢までは大丈夫かと思います。 あるいは経験が蓄積されることで役立つ別の業界にいくこともおすすめです。ネットワーク関連であれば経験すれば障害対策の知識が付きますし、LAN工事やインターネット開通のインフラ系であれば年齢はあまり関係ありません。(工事担任者や電気通信主任技術者などの国家資格が必須です) コンピュータ業界は覚えることが膨大です。Windows一本で営業するのも多分不可能かと思います。私のところでは主にLinuxがメインでそれをWindowsやMacが利用することからOSに関する知識技能も必須です。もちろんCUIです。 年齢も20代前半と若いようですし、技術を得るために体験すれば異なる分野でもそれが応用できます。例えばC言語習得してJava言語に全く役立たずかというとそうではなく、考え方などの基礎知識があれば応用が可能になります。 情報系の業界は移り変わりがとても速いです。就職しても技術習得のための勉強を日々重ねてください。若さと向上心に期待します。
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