オートバックスが早期退職制度を実施、５０歳から５７歳の正社員を対象に１００名募集 これは、リストラに近い？んですか？ …

Question

オートバックスが早期退職制度を実施、５０歳から５７歳の正社員を対象に１００名募集

これは、リストラに近い？んですか？

50歳以上って会社には迷惑ってこと？

若い人しかいらない？！不安が募る。

Answer 1

そういう会社は、若い人から敬遠されて、優秀な新入社員は、入らなくなるから、益々経営不振になりそうだね。

Answer 2

要は経営が厳しいから経営の効率化をしたいと言うことです。若い社員も人ごとでは無く、この年齢になれば覚悟が必要と言うことです。

Answer 3

そりゃ迷惑でしょ
若い人と同じ給料ならいいけどさ
若い人と比べて貰ってる割りには3倍4倍仕事できんのかって話
出来てるなら昇進もしてるしそれなりのポジションにいるはずなのに平凡な初老はお荷物とも言える
むしろもう定年という人には技術継承の役割が残ってるからいて貰わないと困ったりもする

Answer 4

年功序列と定期昇給を維持してるからこうなるのですよ。
同一労働同一賃金をやってれば年齢で区切られたりせず、成績や周囲からの評価で切る人が決まっていました。