面接時の条件の違いについて 専業主婦子なしです 本年度から扶養にはいりました

Question

面接時の条件の違いについて

専業主婦子なしです
本年度から扶養にはいりました今後転勤の可能性もあるので夫も働かなくて良いよ〜って感じだったのですが、時間があるので応募条件の週3、4時間の最低のラインで面接に行き転勤の可能性も話しました。
働いて夫との時間がなくなるくらいなら働かなくても良いかなと思い自分の思いをありのまま伝えました。
店長さんから本当は希望の休みは２日しか取れないけど公休日を希望休に当てたらいいよ！大丈夫！と言った感じで面接は終わりました。
ダメ元で面接へ行ったのですが有難いことに採用していただいたのですが伝わっているのか不安だったため休みのことをもう一度確認しようと、例えば８日取りたければ必ず取れるのか、と確認したところ大丈夫だよ！また後日チーフと話してください！と言われましたが、本日出勤して今後のシフトを決めようとチーフと話しましたが希望休は2日のルール、もしもう1日希望があれば直接言ってくださいとのことで。
休みを8日なんて取られる方はいないみたいで私だけ特別扱いされても周りの皆さんも迷惑かと思い、、、。
出勤1日目で辞めるのはやばいですかね？

Answer 1

大丈夫と言ってるなら大丈夫だと思います。
入ってる人入りたくて入ってると思うので。
不要ならそこまで入れないのわかってるだろうし。

やめてもどっちでも良いかと。
シフトの融通のきくところに変えるのもありですね