今アルバイトをしているのですが、その職場に外国の方(特定技能生)が居て時給が自分より100円高い事を最近知りました。

Question

今アルバイトをしているのですが、その職場に外国の方(特定技能生)が居て時給が自分より100円高い事を最近知りました。他にも実習生がおり、実習生は自分達より50円低い賃金でしたが、一時帰国して特定技能生として戻って来たら、高い時給になるそうです。
日本人は皆同じ時給で、特定技能生だけ高い時給に納得が出来ないと古株のおばちゃん達はギャーギャーうるさいのですが、社員の人にも話したみたいですが、時給が上がりそうにありません。
無知でお恥ずかしいのですが、こういう事は普通にある事なのですか？
何か法律に引っかかりますか？

Answer 1

特定技能外国人は日本人と同等以上の報酬が求められています。
このルールに従っていれば法律に引っかかることはありません。

実習生は基本的に3年間の間に転職不可能なため、最賃設定が多いです。
しかし特定技能外国人は転職可能なため、少しでも高い設定をしないとすぐに転職してしうこと、また在留資格を取るために採用した会社はそれなりの金額を支援機関に支払っているためすぐに転職されると負担のみ残ってしまうためという理由も考えられます。

日本人より高い設定は食品製造業に多くみられます。