解決済み
職場のパワハラについてご質問です。 私は営業ですが、ずっと事務員に監視されています。 朝出勤すると駐車場で睨みつけてみる。営業の机があって少し離れた所に営業側を向いた形で事務員の机があるのですが。 何かとちらちらとこちらを見てます。場合によってはじーっと凝視。 朝朝礼が上階の会議室であるのですが、行くたびにじっと睨みつける。 階下に別部署がありそちらに行ってれば、理由なく追いかけてきてやってる事を凝視して戻る。 机にいる時は理由なくうろうろしてはこちらをちらちら見る。 日中外出している時は連日こちらの陰口悪口を上司に伝える。それから回りの営業の人、他部署の人に陰口伝える。 こちらがやってる発注入力を連日監視しては一つ一つロックかけて出来ないようにする。 決してこちらに話しかけるとか、何か指摘するとかはしません。ひたすらじーっとみて監視凝視。居ない間に陰口なんです。 気にし過ぎではと思われるかもしれませんが。さすがに他の部署に行ったりしているときに追いかけてきて何も言わずじーっとみて戻るとか、やたら営業の机をうろうろして凝視とかはおかしいのではと思いまして。 あまりに連日なため、そこまで監視して凝視してされ、こちらに言わず必ず毎日陰口となると行き過ぎの行動ではと思えてきてしまい。気分的にも滅入ってきてしまいまして。 中々証拠として残すことは難しいのですが。長文失礼致しました。 このような事がパワハラに該当しませんでしょうか?またどうやったら証拠になりますでしょうか?宜しくお願いします。
124閲覧
これはパワハラではありません。 パワハラとは、立場が上の者が部下に対し恫喝したり人格否定をしたり、威圧感を与えたりすることで精神的にダメージを与える事です。 これは単なる嫌がらせやイジメです。 世間ではパワハラと言う言葉が身近になって来ていますが、何でもかんでもパワハラと言うのはどうか?と思います。 影で悪口を言ってるんでしょ? だとしたら、面と向かって話す勇気もないです。 だから、スルーしとけばいいと思います。
< 質問に関する求人 >
事務員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る