IT企業に勤める27歳男です。 3年半勤めた会社を来年1月に辞める予定です。 客先に常駐して働くスタイルで、入社当初…

Question

IT企業に勤める27歳男です。

3年半勤めた会社を来年1月に辞める予定です。

客先に常駐して働くスタイルで、入社当初から現在に至るまで、同じ現場で働いています。メンバーは8名で構成されております。
新人が立て続けに辞めていく(別の現場へジョブローテーション)状況であった為、自分も異動希望を1年以上前から出していますが、叶いませんでした。

つまり、後から入ってくる人は、別現場への異動が叶い、真面目に働いている自分は叶わない状況です。
転職を考えたのは、上記の理由とITではない別の職種への興味が湧いた為です。

本題はここからです。
上司に今年8月に来年1月で退職する旨を伝えたのですが、1か月後にプロジェクトが来年3月までになったから残って欲しいと言われました。

来年の3月まで、いないと客先からの信用を無くすから残ってくれと言われています。(現在繁忙期です。)

今まで、自分の希望は何一つ叶わず、他の先輩社員や後輩ばかりが優先され、自分が軽く雑な扱いを今まで受けてきたので早く退職したいです。

来年の3月まで我慢して働くべきなのでしょうか？
上司への恨みを直接ぶつけてしまいそうになっています。

なお、転職先から内定は出ており入社日を調整中です。

Answer 1

別業種の会社から内定をもらっている段階ですし、
そっち優先した方が良いと思います。最低限引継ぎの為の情報整理はしておきましょう。

現場でバリバリ動くPG・SEが抜けやすいタイミングは予測しにくく、どうせキリが悪くので思い切ったほうが良いですよ。

Answer 2

我慢する必要なんて全くないですね。
上司に恨みぶつけても意味ないので辞めておきましょう。

会社がドライに対応してくれてるので、貴方もドライに対応すれば良いだけです。