転勤を断ることはできますか？ 会社から転勤を打診されています。 東京から関西への転勤です。 しかし、転居費用は一律10万…

Question

転勤を断ることはできますか？
会社から転勤を打診されています。
東京から関西への転勤です。
しかし、転居費用は一律10万円支給のみなので、自己負担で足が出ることは確実です。この場合、費用負担が厳しいという理由で転勤を断ることはできますか？
転勤込みの給与水準ならともかく、給与水準は同業他社より低めです。

Answer 1

打診の状況なら断ることは出来ますよ。
正式に辞令が出てしまったら無理ですけどね。

ただ、理由として弱い気もします。
転勤をしたくないなら違った理由の方が良いと思いますよ。
家族の事情など考慮してくれる会社は多いですから。

転勤をすることは問題ないけど、費用負担が大き過ぎると言うことであれば、交渉の余地はあると思います。
会社側は他の人もこの金額だからあなただけを特別扱いするわけにはいかないと言ってくると思いますので、あなただけ特別だと言う理由を作ってあげれば良いと思います。
自己アピールですね。
他の従業員と差別化が難しければボーナス時に特別手当で補填するのも方法として悪くないですしね。
何なら賃金アップやポジションアップで費用負担を補うのも一つの方法だと思います。

実績があってこれからの期待値が高い人材なら投資だと思って賃金アップは全然、私はありだと思います。

Answer 2

会社に言ったらよいでしょう。
状況を整理し、他の理由もつけて話せばよいでしょう。

手当の増額をしてくれるかもしれないですね。

断るというより、
良い条件を引き出せばよいでしょう。

但し、良い条件で行く以上は、
その分 結果を出さないといけないでしょう。