日商簿記1級工業簿記の単一基準配賦法の欠点に関する質問なんですが、一つ目の「単一基準配賦法で補助部門費を配賦すると固定費…

Question

日商簿記1級工業簿記の単一基準配賦法の欠点に関する質問なんですが、一つ目の「単一基準配賦法で補助部門費を配賦すると固定費があたかも変動費のように用役消費量の割合で配賦され、原価の性質に応じた配賦計算が行えない」というのは理解できましたが、

二つ目の「また、自部門の用役消費量が同じでも、他部門の用役消費量の増減によって自部門に対する配賦額が変化してしまうという欠点もある。」と書いてあるのですが、自部門の用役消費量が同じでもという言葉にあまりピンと来ません。

二つ目の説明について、分かりやすく教えていただけると幸いです。

Answer 1

例えば、製造部門がＡ、Ｂの2部門あるとします。

Ａ製造部門が、前月と当月で同じだけ補助部門を使ったとしたら、当然Ａ製造部門に配賦される補助部門費は同じ額であるべきですよね。

しかし、他のB製造部門が前月より操業をサボった（補助部門の使用が減った）とすると、Ａが負担する補助部門の固定費が増えてしまいますよね。

Ａからすれば「前月と同じ分だけ使ったのになんで負担額上がったの！？」となるのが良くありません。

Ａ製造部門は補助部門を同じだけ使ったのに、Ｂ製造部門の操業度合いのせいで固定費負担額が変わるのは、Ａ部門から見れば納得できないという話です。

Answer 2

補助部門費(固定費)100,000、配賦基準は各製造部門の消費量(kw)

4月
A製造部門 500kw→50,000
B製造部門 500kw→50,000

5月
A製造部門 500kw→62,500
B製造部門 300kw→37,500