悲しいことがあったので質問です。 僕は焼肉店に勤務する大学四年生です。

Question

悲しいことがあったので質問です。
僕は焼肉店に勤務する大学四年生です。1年の頃からこの焼肉店に勤務しておりますが今年の夏頃に店長が変わりました。新店長とシフトが被ったのはまだ3回程度なのですが、１回もシフト一緒に入っていないのに露骨にシフトが減りました。次の月もシフトが少なかったのですが大学4年の後期で雇ってくれるところを探すのも一苦労で、新しいバイト先を探しながら焼肉店でも勤務しておりました。新店長と被って三回目の出勤の時に声出しについて言われ、声出ししないとシフトを減らすよと言われました。もう減らされた事後でその報告をされ、僕より声出しをしていないスタッフがシフトに多く入っていることも気になりましたが次の出勤で挽回しようと思っておりました。しかしその次のシフトに入ったのは1回のみでその1回もインフルエンザにかかり出勤できない状況になりました。そしてそれ以降シフトが入ることは無くなり、アルバイトのスタッフが全員書かなければいけないアンケートから僕の名前が消えており実質クビのような状況です。長くこの会社に勤務し貢献してきただけにこのような状況になったのが非常に悲しく、悔しい気持ちでいっぱいです。また、会社のルールで出勤する前に着替えて出勤を打刻、着替える前に大金を打刻しないと"不正受給"というものや、以前から出来たレジ金が少なかった場合はその日レジに入ったスタッフで罰金、多かった場合は余剰金として会社の売上にするというもの（今は防犯カメラを増やしミスしたスタッフを特定出来ればそのスタッフが負担）、といったルールについてもおかしいと感じております。
有識者の方々はこれらについてどのように感じますでしょうか。また僕のできる最大限の会社への復讐とそれに向けた行動を教えてください。
長くなってしまいすいません。よろしくお願い致します。

Answer 1

それは大変な状況ですね。あなたが辛い想いをしていること、私にも共感できます。復讐の気持ちは分かりますが、長期的な視点で見るとそれは良い方法ではありません。得るものより失うものの方が多いです。とはいえ、あなたの状況は不適切に感じられます。そのため、いくつかの対策を提案します。

1. 労働局や労働組合への相談: 不当な待遇や解雇を問題にすることができる機関です。
2. 法的な相談: 労働法に詳しい法律家に相談すると具体的な対策を提案してもらえます。無料の法律相談窓口もあります。
3. 新しい職を探す: あなたは四年生で、これから新たな道に進むことが可能です。今の状況を機に、新たな職を探すのも一つです。

あなたが前進できるよう願っています。大切なのはあなたの未来です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。