多いはずです。 なぜなら、新規オープンの陣容を一般公募で固める歯科医師は、 *それまでの勤務歯科医経験で呼び込めるスタッフを作れなかった、人脈的に弱い人 ↓ *人脈が弱くての一般公募であるなら、経験があって実務はしっかりである一方、余計なでしゃばりを控えてくれる人を理想とするはず …ということで、「経験者がほしい→応募者も自ずとその意向を推し量る」図式が出来上がるのです。 以上の推測が大ハズレで未経験者が助手・受付で採用された場合、肝心の仕事を教えてくれる人は誰なのか?そういう時間はあるのか?の心配をせねばならないのがオープニングです。手放しで採用を歓んでいる場合ではなくて…
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