就職、仕事、扶養内のパート・アルバイトについて 38歳女性、妊娠中、専業主婦です。

Question

就職、仕事、扶養内のパート・アルバイトについて

38歳女性、妊娠中、専業主婦です。子供が幼稚園に入れる年になったら扶養内の仕事を探したいと思っていたのですが、転勤族で周りに頼る人がいない&平日、夫は出張で不在なことが多いため、子供が熱を出したら私が面倒を見なくてはなりません。
そのため雇ってくれる所があるかが不安です。

どんな会社なら雇ってくれると思いますか？
またどんな条件で探せば探しやすいでしょうか。

同じ条件で子育てをしながらお仕事をされている方、人を採用される立場の方などなど、ぜひアドバイスお願いいたします(＞＜)

ちなみに妊娠するまでですが
25歳から約13年、事務職を転々としていました。（正社員で働いていた時もありますが会社閉鎖で退職し、その後は事務のパートや派遣で繋いでいました。理由は、①不妊治療をしていたので急に仕事を休まなければならない日があった②妊娠を望んでいた。③夫の転勤がある。おもにこの３点です。
正社員にこだわらずに働いてはいましたが、次の転職に不利にならないように自己都合で辞めることは避け、期間満了や転勤引越しの際に退職するように心がけていました。

また、25歳までは販売職でしたし、専門学校もホテル科でしたので、コミュニケーション能力・一般常識（言葉遣いやマナーなど）はある程度あると思います。

性格的に責任感もありますし、基本的に今までは欠勤などはありませんでした。

できれば事務職が良いですが（臨時職員や派遣などがあれば嬉しいです）、家計が厳しく働くことが優先なので、最悪別の職種でも良いので、皆さんのご意見・アドバイスお待ちしております。
※扶養内で探しております。
※より多くの方のご意見をいただきたかったので、別のカテゴリーでも同じ質問を出しておりますがご容赦ください(＞＜)

補足

家計が厳しいのに扶養内？と思われる方も多いと思いますが、家庭の事情がありますし、質問内ではそこまでくわしくお話ししておりませんので、そこは否定しないでいただけると幸いです。

アドバイスでないなら、ご回答も不要です。

Answer 1

扶養内のパートなら接客業かコールセンターかな。
事務職は会社によっては人が少ないので休みづらい。
接客業は店員が多いスーパーやドラストのレジなら急遽休んでも何も言われません。

コールセンターは休む、すぐ飛ぶ(退職する)とか日常茶飯事です。その代わりストレスは凄いですが。。

Answer 2

的外れな回答かもしれません。

パート・アルバイトは確かに急ぎ収入が必要であればやらなければいけないかもしれません。
一方で、インスタグラム運用で収入を上げている主婦の方はたくさんいらっしゃいます。

コミュニケーション能力・責任感があると記載がありましたが、インスタグラム運用はフォロワーさんとのコミュニケーションと運用を継続することが必須です。

そして、働く時間も自由です。

ママさん系のインスタアカウントを見て勉強してみるのも１つかもしれません。

Answer 3

https://part.shufu-job.jp/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=002_02shufu&utm_term=1829655&gad_source=1&gclid=CjwKCAiAg9urBhB_EiwAgw88mWC34LHiHt5DomZDpNUqzyfdNO184i31QfNPOfKwLdN1KmwREKfdzRoCw8kQAvD_BwE

こんなんありましたよ。

Answer 4

私の経験で言いますと。

子供が熱を出したらというよりは、幼稚園に預けながら働く事がかなりのストレスでした。
夏休みなどの預けるあてはありますか？午前終わりの日は延長保育ありますか？
降園時間に間に合う勤務時間なら大丈夫だろうと就職したものの、保護者の係の仕事、保育参観、保護者会、そんなのが平日午前中に組み込まれる。頻繁にある午前保育。夏休みの夏季保育は名ばかりで限定的で使えない。
病児は納得するけど、それ以外の幼稚園行事で仕事に行けなかったのがキツかった。

在宅勤務のご主人がいたり、早帰りの日や夏休みに見てくれる祖父母がいる家庭でないと中々仕事は難しかったです。
やっぱり働く親のためのものじゃないなって。

3人目は幼稚園に懲りて保育園にしました。年少からなら保育園にも空きが出やすいですし、保育料も無償です。我が家はおやつを食べてすぐお迎えです。扶養範囲内であっても家族のサポートがないなら、保育園をお勧めします。体調さえ良ければ必ず預けられるので。