パートで働いています 子供がまだ小さい為、昼過ぎまでの勤務を希望していたのですが フルタイムで入られていたスタッフの…

Question

パートで働いています
子供がまだ小さい為、昼過ぎまでの勤務を希望していたのですが
フルタイムで入られていたスタッフの方が妊娠され、体調が安定しない為、その方が昼までの働き方をしたいとなり、私が遅番の午後19時までの勤務を週3〜4日出ることになってしまいました
正直、迎えの時間がギリギリで、なんなら間に合わずにしょっちゅう延長保育料金がかかっているし、本当に必死に自転車をマッハのスピードで漕いで迎えに行くのですが、しんどいです。
誰かが出ないと仕事が回らないし、引き受けたからやるけど
自分が納得できないのは、妊娠中のスタッフから私にありがとうとか一言もないことです。
迎えがキツいとかはその人の前では話さないようにしてるけど、普通に考えて小さい子供がいる人が本来の希望の勤務時間と違ったお迎えギリギリの時間まで仕事してるってだいぶ大変だとちょっと想像したら分かりませんかね？

Answer 1

わからない人はわからないですよ。
出産子育てをして、いざ自分のこととなったら、主様が無理してくれてたことにやっと気づくでしょう。
でも、ちょっと考えたらわかりますよね。
主様にお子さんのお迎えが無かったとしても、自分のシフト変更のために誰かに大なり小なりしわ寄せがいくことぐらいは。

Answer 2

無理な仕事は引き受けないことです。
延長保育料を払ってしまったら、何の為に働いているのかわからないですよね？
仕事が回らないのはパートのせいではありません。
契約通りなのだから、それで何か言われたら退職も考えましょう。
このままだといいように使われるだけですよ。

Answer 3

ありがとうとかのお礼はどうでもいいんです。
多分これは出産後もフルタイムは続きますよ。
なので自分も保育園のお迎えがあるから16:00くらいまでしかできませんとお断りするべきでしょう。
迎えがギリギリやオーバーして延長保育がかかっしまっている現場を伝えた方が良いでしょう。
誰かがでないと仕事が回らないのは会社や上司の責任であり、あなたの責任ではありません。引き受けたからやるという無駄な責任感は捨てましょう。

Answer 4

無理して引き受けることはないと思います。
パートを辞める選択もあります。