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「面接で印象悪かったらそもそも院内見学させてくれなかったですかね？」 そういうことなのですが、一方では、 ＊「見学で垣間見れる内情はほんの一部分に過ぎなく、それでいて採用を承諾しにくい立場になるので、結果を気にする前に、ここで間違いないかを念入りに検討しておきたい」 それと、採用と引き換えに提示条件を不利に変えてくる可能性ですね。これも結果ばかりを気にすることで無防備に陥りやすいですからご用心…
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